Team-Alignment und Arbeitsprozesse
Definieren Sie Ziel, Zielgruppe, Belege, Risiken und No-Gos. Ein robustes Briefing spart Schleifen, schützt vor vagen Aussagen und gibt dem Text genug Halt, um offen und präzise zu klingen.
Team-Alignment und Arbeitsprozesse
Holen Sie früh Daten und Kontexte. Ein gemeinsamer Glossar für Begriffe, Messmethoden und Grenzwerte verhindert Missverständnisse und sichert, dass Versprechen sowohl sprachlich als auch fachlich tragen.